Website Canadian Mental Health Association Sudbury/Manitoulin
WHY JOIN CMHA-S/M?!
As a nationwide organization, the Canadian Mental Health Association (CMHA) promotes the mental health of all and supports the resilience and recovery of people experiencing mental illness. The CMHA accomplishes this mission through advocacy, education, research, and service.
All Staff are Eligible for:
- Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
- Employee & Family Assistance Program
- Paid Holiday Float Day
- Professional Development Opportunities
CMHA-S/M JOB POSTING – 24-27 Intake Worker
- Department : Clinical Services
- Employment Status : Full-time 12-month Contract
- Hours : 70 hours bi-weekly
- Work Location : 111 Elm Street Sudbury, ON
- Union Membership : This position is a unionized position (OPSEU)
- Posting Deadline : November 08, 2024, 4:30 pm
RESPONSIBILITIES:
Reporting to the Coordinator, Case Management, the Intake Worker acts as a support person and initiates services through a comprehensive intake process. Intake provides information and referrals to various agencies and programs and provides support and advocacy for people and their families. The Intake worker provides professional support services within the framework of a person directed recovery and rehabilitation model. Support is provided in office, home, community and/ or virtually for those residing in the Sudbury/Manitoulin area. Staff will assist the person in assessing their readiness for change in any of the four recognized rehabilitation environments: living, learning, working and/or social.
*For the complete job description visit our website
QUALIFICATIONS:
- Graduation from a 2-year College Diploma Program or completion of a University Degree in a Human Services area.
- Computer skills: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
- Experience with Client Record Management and Assessment Software
- Valid Ontario Driver’s License
- Access to a reliable vehicle.
- Automobile liability insurance coverage in the amount of at least $1,000,000.
- Minimum 1 – 2 years’ experience working with individuals, families in the mental health system.
- Knowledge of Mental Health legislation, Occupational Act: Health & Safety, Ontario Human Rights Code, Child, and Family legislation, housing legislation, etc.
- Understanding of Mental Health Policy.
- Knowledge of community agencies and resources.
- Excellent interpersonal and communication skills
- Fluency in English is essential. Advanced conversational French is essential for these positions. Priority will be given to candidates who are bilingual in French and English as per our French Language Service Plan. If a position is designated essential bilingual and no bilingual candidates (both internal and external) meet the qualifications, unilingual candidates may be considered.
- Registration, in good standing, with a regulating professional body e.g. Ontario College of Social Workers and Social Service Workers (OCSWSSW), or working towards registration; or Certification, in good standing, with a professional certifying organization* within health or social service fields e.g. Certified Psychosocial Rehabilitation Recovery Practitioner (CPRRP) from Psychosocial Rehabilitation (PSR Canada) or working towards certification.
*Organization must have a written code of ethics, core values and standards that are consistent with those of CMHA S/M-S/M. Certification must require members to meet a core set of competencies, have a requirement for continuous learning to maintain certification and be approved by CMHA-S/M.
SALARY INFORMATION:
- Bachelor – Hourly, Step 1: $27.57 – Step 4: $32.44
- Diploma – Hourly, Step 1: $24.87 – Step 4: $29.26
*Successful candidates for this position will start at Step 1 of the salary grid.
HOW TO APPLY
Please submit your cover letter and resume to: recruitment@cmha-sm.on.ca
- CMHA-S/M is an equal-opportunity employer. CMHA-S/M follows AODA legislation and supports persons with disabilities with accommodation. Please notify us if you have any accessibility requirements.
- Personal information submitted will be used for the purpose of determining suitability for this/these positions only.
- All applicants are thanked for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
- We do not make assumptions about people’s pronouns and identity and are committed to creating an environment where it is safe to share and ask.
POURQUOI VOUS JOINDRE L’ACSM !?
À titre d’organisme national, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) fait la promotion de la santé mentale pour tous et favorise la résilience et le rétablissement des personnes souffrant de maladies mentales. L’ACSM réalise cette mission par l’entremise de la défense des droits, de l’éducation, de la recherche et de la prestation de services.
Tous employés sont admissibles:
- Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Une journée de congés payés par an.
- Possibilités de perfectionnement professionne
L’ACSM – S/M l’offre d’emploi – 24-27
Travailleur chargé de l’admission
- Département : Services cliniques
- Statut d’emploi : Contrat de 12 mois à temps plein
- Heures par Semaine : 70 heures aux deux semaines
- Lieu de Travail : 111 rue Elm St. Sudbury, ON
- Syndicalisation : Ce poste est un poste syndiqué (SEFPO)
- Date limite : Le 8 novembre 2024, 16 h 30
RESPONSABILITÉS :
Relevant du coordonnateur, Gestion de cas, le travailleur d’accueil agit à titre de personne de soutien et lance les services par l’entremise d’un processus d’admission complet. Admission fournit des renseignements et des renvois à divers organismes et programmes, et offre du soutien et de la défense des droits des personnes et de leurs familles. Le travailleur d’admission fournit des services de soutien professionnel dans le cadre d’un modèle de rétablissement et de réadaptation dirigé par la personne. Le soutien est offert au bureau, à la maison, dans la collectivité et/ou virtuellement pour les personnes qui résident dans la région de Sudbury/Manitoulin. Le personnel aidera la personne à évaluer son état de préparation au changement dans l’un ou l’autre des quatre milieux de réadaptation reconnus : la vie, l’apprentissage, le travail et la vie sociale.
Pour plus d’informations, veuillez consulter l’offre d’emploi complète.
COMPÉTENCES :
- Le poste requiert un diplôme collégial de deux ans ou diplôme universitaire dans un domaine des services humains
- Compétences en informatique: Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Expérience du logiciel de gestion et d’évaluation des dossiers
- Permis de conduire valide de l’Ontario
- Accès à un véhicule fiable
- Une assurance responsabilité civile automobile d’au moins $1,000 000.
- Au moins 1-2 années d’expérience de travail avec des personnes et des familles dans le système de santé mentale.
- Connaissance des lois sur la santé mentale, de la Loi sur le travail : Santé et sécurité, du Code des droits de la personne de l’Ontario, des lois sur les enfants et la famille, des lois sur le logement, etc.
- Compréhension de la politique sur la santé mentale.
- Connaissance des organismes et des ressources communautaires.
- Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication
- La maîtrise de l’anglais est essentielle. Le français conversationnel avancé est essentiel pour ces postes. La priorité sera accordée aux candidats bilingues en français et en anglais, conformément à notre Plan de services en français. Si un poste est désigné bilingue essentiel et qu’aucun candidat bilingue (tant à l’interne qu’à l’externe) ne possède les qualifications, des candidats unilingues peuvent être considérés.
- Inscription, en règle, auprès d’un organisme professionnel de réglementation p. ex., L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OCSWSSW), ou travail en vue de l’inscription; ou certification, en règle, auprès d’un organisme professionnel de certification* dans les domaines de la santé ou des services sociaux (p. ex., PRRPP de RPSP Canada), ou travailler à la certification.
*L’organisation doit avoir un code d’éthique écrit, des valeurs fondamentales et des normes qui sont conformes à celles de l’ACSM S/M-M La certification doit exiger que les membres possèdent un ensemble de compétences de base. Avoir une exigence d’apprentissage continu pour maintenir la certification et être approuvé par CMHA-S/M.
ÉCHELLE SALARIALE :
- Baccalauréat – l’heure, étape 1: 27.57 $ – étape 4: 32.44 $
- Diplôme – l’heure, étape 1: 24.87 $ – étape 4: 29.26 $
*Les candidats retenus pour ce poste débuteront à l’échelon 1 de l’échelle salariale.
COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ, aux : recruitment@cmha-sm.on.ca
- L’ACSM – S/M est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Elle respecte la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et appuie les personnes handicapées en leur offrant des mesures d’adaptation. Veuillez nous indiquer si vous avez des exigences en matière d’accessibilité.
- Les renseignements personnels soumis ne serviront qu’à établir votre admissibilité à ce poste.
- Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.
- Nous ne faisons pas d’hypothèses sur les pronoms et l’identité des gens et nous nous engageons à créer un environnement où il est sûr de partager et de demander.
To apply for this job email your details to recruitment@cmha-sm.on.ca